Strategieprozess 2030

Laufen, rollen, radeln, wandern, walken – ein voller Erfolg für die gemeinsame Sommeraktion #AWObewegt sich für einen guten Zweck, Foto: © AWO Landesverband Sachsen-Anhalt

Der Landesverband Sachsen-Anhalt leitete mit der Zukunftskonferenz im April 2023 eine neue Prozessphase ein und startete erste Pilotprojekte.

Unsere Zukunftskonferenz im April 2023 in Wittenberg leitete eine neue Phase des AWO Strategieprozesses ein. Nun geht es in die Praxis: Wofür wollen wir als AWO in Sachsen-Anhalt 2030 stehen? Dazu wurden Pilotprojekte entwickelt, z. B. in den Bereichen AWO als attraktive Arbeitgeberin, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Danach haben die ersten Pilotprojekte mit der Umsetzung begonnen. Es gab Vorbereitungstreffen, in denen geklärt wurde, wie die Zusammenarbeit gestaltet werden kann. Im August haben die ersten drei Fachkonferenzen getagt: „AWO als attraktive Arbeitgeberin“, „Kinder, Jugend und Familien“ sowie „Ältere Menschen“. Sie haben Themen fachlich diskutiert und priorisiert. Entwicklungsteams wurden beauftragt. Anschließend fand die erste gemeinsame Geschäftsführer*innen-Konferenz statt. In dieser wurde unter anderem die Ergebnisse der Fachkonferenzen vorgestellt. 

Folgende Entwicklungsteams wurden beauftragt: 

AWO als attraktive Arbeitgeberin 

• Erstellung eines Willkommensvideos für neue Mitarbeiter*innen in der AWO in Sachsen-Anhalt 

• Planung eines Begegnungstages für neue Mitarbeiter*innen in der AWO in Sachsen-Anhalt

Kinder, Jugend und Familien 

• Erstellung eines Konzeptes zum Verbandsinternen Austausch zur HzE-Situation in Sachsen-Anhalt (HzE – Hilfen zur Erziehung) 

• Erstellung eines Analysekonzeptes zu Mindeststandards in der Kita-Qualität / Weiterentwicklung des KiFöG (KiFöG – Kinderförderungsgesetz) 

Ältere Menschen 

• Umsetzung des Personalbemessungsinstrument nach § 113c SGB XI – Organisationsentwicklung in stationären Pflegeeinrichtungen  

Im November tagten die Fachkonferenzen: 

• AWO als attraktive Arbeitgeberin, 
• Kommunikation und Digitalisierung,
• Mitglieder- und Interessenverband sowie
• Nachhaltigkeit.

 Über die dort beauftragten Entwicklungsteams werden wir im kommenden Jahr berichten. Ihr habt Lust, uns in den Entwicklungsteams zu unterstützen? Meldet euch bitte unter strategie2030@awo-sachsenanhalt.de, um uns mit euren Erfahrungen zu unterstützen! 

 Eine Fachkonferenz ist ein Treffen, bei dem sich Geschäftsführer und Fachexperten aus verschiedenen Bereichen zusammentun, um über bestimmte Themen zu diskutieren und sich auszutauschen. Dabei geht es oft um wichtige Dinge, die für das Wohl bestimmter Gruppen von Menschen wichtig sind. Zum Beispiel kann es um die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und Familien gehen, um die Bedürfnisse von älteren Menschen, oder um die Mitarbeitenden. 

Die Teilnehmer der Fachkonferenz teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen miteinander. Sie sprechen über Dinge, die in ihrem Handlungsfeld, also in ihrem Bereich, wichtig sind. Dabei geht es nicht nur darum, Informationen weiterzugeben, sondern auch darum, gemeinsam Strategien zu entwickeln. 

 Ein Entwicklungsteam ist eine Gruppe von Menschen, die über einen bestimmten Zeitraum zusammenkommen, um eine Lösung für eine Strategie zu entwickeln. Die Teilnehmer*innen des Entwicklungsteams kommen aus verschiedenen Bereichen, weil sie unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen haben, die sie in das Team einbringen können. Zusammen können sie ihr Wissen kombinieren, um die beste Lösung zu finden. Das Ziel des Entwicklungsteams ist es, eine praktische und funktionierende Lösung zu finden, die in der realen Welt angewendet werden kann. Sie denken über verschiedene Ideen nach, diskutieren, wie sie umgesetzt werden können, und testen sie möglicherweise sogar, um zu sehen, ob sie wirklich funktionieren. Nach der Entwicklung der Idee löst sich das Team wieder auf.