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Governance und Compliance

Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege setzt die AWO sich für eine solidarische, gerechte und demokratische Gesellschaft ein. Um den Menschen jederzeit verlässlich als gemeinwohlorientierter Partner zur Seite zu stehen, sind funktionierende Governance-Strukturen von zentraler Bedeutung. Diese tragen dazu bei, die gemeinsame Identität der Mitglieder des Gesamtverbands, die Werteorientierung der Ehrenamtlichen und Mitarbeitenden sowie das Vertrauen in die Arbeit der AWO zu wahren. Maßgebend hierfür sind neben dem Grundsatzprogramm insbesondere das Verbandsstatut sowie der Governance Kodex der AWO.

Kontrolle und Risikoprävention

Die Stabsstelle Governance im Bundesverband entwickelt in Kooperation mit den Fachgremien das gesamtverbandliche Compliance Management System mit seinen entsprechenden Regelwerken kontinuierlich weiter und implementiert Maßnahmen und Kontrollmechanismen zur Risikoprävention.

Zentrale Regelwerke und Richtlinien

  • Verbandsstatut der AWO

    Zentrales Regelwerk zu Aufgaben, Aufbau und Struktur der AWO, Regelungen zur innerverbandlichen Aufsicht und Verbandsführung sowie maßgebende Grundlage der Satzungen aller AWO-Gliederungen

  • Governance Kodex der AWO

    Verbindliche Richtlinien der AWO für eine verantwortungsvolle operative Führung und Beaufsichtigung der Vereine und Unternehmen in Anlehnung an den Deutschen Corporate Governance Kodex

  • Satzung des Bundesverbands

    Grundlegende Bestimmungen für den AWO Bundesverband auf Grundlage des AWO-Verbandsstatuts

ITZ Informationen

Als Unterzeichner der Initiative Transparente Zivilgesellschaft verpflichtet der Bundesverband sich, die zehn von der ITZ als grundlegend definierten Informationen zu veröffentlichen.

ITZ Infos

Hinweisgebersystem

Haben Sie Hinweise auf mögliche Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften oder AWO-Regularien? Bitte informieren Sie uns, damit wir entsprechende Vorfälle prüfen und unsere Arbeit verbessern können.

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