Governance und Compliance
Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege setzt die AWO sich für eine solidarische, gerechte und demokratische Gesellschaft ein. Um den Menschen jederzeit verlässlich als gemeinwohlorientierter Partner zur Seite zu stehen, sind funktionierende Governance-Strukturen von zentraler Bedeutung. Diese tragen dazu bei, die gemeinsame Identität der Mitglieder des Gesamtverbands, die Werteorientierung der Ehrenamtlichen und Mitarbeitenden sowie das Vertrauen in die Arbeit der AWO zu wahren. Maßgebend hierfür ist neben dem Grundsatzprogramm und weiteren Beschlüssen der Bundeskonferenz das Verbandsstatut.
Kontrolle und Risikoprävention
Die Stabsstelle Governance im Bundesverband entwickelt in Kooperation mit den Fachgremien das gesamtverbandliche Compliance Management System mit seinen entsprechenden Regelwerken kontinuierlich weiter und implementiert Maßnahmen und Kontrollmechanismen zur Risikoprävention.
Governance Dokumente
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Verbandsstatut der AWO
Leitlinie für die Verbandsführung, umfasst wichtige Aspekte wie Struktur, Aufgaben, Mitgliedschaft, Finanz- und Revisionsordnung sowie verbandliches Markenrecht
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Governance Kodex der AWO
verbindliche Richtlinien der AWO für eine verantwortungsvolle operative Führung und Beaufsichtigung der Vereine und Unternehmen in Anlehnung an den Deutschen Corporate Governance Kodex
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Wirtschaftspläne
Richtlinien für die Aufstellung und Abwicklung von Wirtschaftsplänen
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Jahresabschlussprüfung
Richtlinien über die Kriterien zur Befreiung von der externen Jahresabschlussprüfung
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Schiedsordnung der AWO
Regel- und Verfahrensordnung, die zur Beilegung von Streitigkeiten außerhalb der staatlichen Gerichtsbarkeit angewendet wird und die rechtlichen Rahmenbedingungen festlegt