Leiter*in Stabsstelle Governance & Compliance

• Gestaltungsstarke Führungsposition mit direktem Einfluss auf Bundesebene
• Sinnstiftende Aufgabe in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach TV AWO Bundesverband inkl. attraktiver Sozialleistungen
• 30 Urlaubstage ( ab 2027 31 Tage) + zusätzliche freie Tage (24. & 31.12.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Flexible Arbeitsgestaltung mit mobilem Arbeiten
• Arbeitsort: Berlin-Kreuzberg

• Strategische Verantwortung

  • Weiterentwicklung der Governance- und Compliance-Strukturen im Gesamtverband
  • Ausbau und Steuerung des Compliance-Management-Systems
  • Beratung des Bundesvorstands und der Führungskräfte in Grundsatzfragen

  Operative Steuerung

  • Verantwortung für die Steuerung und Bearbeitung von Compliance-Fällen
  • Bewertung und Aufarbeitung von Regelverstößen
  • Mitarbeit in den Bereichen Vereinsrecht, Verbandscontrolling und Risikomanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit Fördermittelmanagement und Justiziariat

  Führung

  • Führung, Entwicklung und Motivation eines interdisziplinären Teams
  • Förderung einer offenen und integritätsorientierten Organisationskultur

Als Leitung der Stabsstelle Governance & Compliance berichtest Du direkt an den Bundesvorstand und gestaltest zentrale Steuerungs- und Kontrollprozesses des Gesamtverbandes aktiv mit. Du arbeitest an Themen mit hoher gesellschaftlicher und politischer Relevanz – mit spürbarer Wirkung nach innen und außen. Die Stabsstelle Governance ist unmittelbar bei dem Bundesvorstand angesiedelt und bearbeitet in einem interdisziplinären Team mit hoher Sensibilität Themen der verbandlichen Aufsicht, Compliance sowie alle vereinsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Bundesverband und den Mitgliedsverbänden sowie Unternehmen der AWO. Im Fokus stehen die Erarbeitung und Realisierung von Leitlinien, die Implementierung von Maßnahmen zur Risikoprävention sowie die Aufarbeitung und Aufklärung von Verstößen gegen interne und gesetzliche Regelungen im Gesamtverband. Die übergreifenden Ziele sind die Vermeidung von ideellen und materiellen Schäden sowie die Sicherung der Rolle als zuverlässiger Partner für die Klient*innen der AWO, für Zuwendungsgeber und die Öffentlichkeit.

• • Hochschulabschluss (2. Staatsexamen) in Jura, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Governance, Compliance, Revision, Risikomanagement oder verwandten Bereichen
  • Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Organisations- und Steuerungsthemen
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Souveränes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

  Das ist ein Plus

  • Erfahrung im Non-Profit-Bereich oder in Verbandsstrukturen
  • Kenntnisse im Vereinsrecht oder Fördermittelkontext