Bereichsleitung Soziale Arbeit, Sozialpolitik und Interessenvertretung (m/w/d)

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Führungs- und Steuerungsrolle für die fachpolitische Arbeit des AWO Bundesverbands. Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Soziale Arbeit, Sozialpolitik und Interessenvertretung und sorgen dafür, dass die sozialpolitischen Themen der AWO fachlich fundiert, wirkungsorientiert, ressourcenbewusst und anschlussfähig in politische, verbandliche und förderpolitische Prozesse eingebracht werden.

Dabei verbinden Sie sozialpolitische Fachlichkeit mit Managementkompetenz: Sie steuern Programme, Budgets, Ressourcen und Prioritäten und entwickeln den Bereich so weiter, dass fachliche Wirkung, wirtschaftliche Tragfähigkeit und strategische Interessenvertretung zusammenwirken. Im Mittelpunkt steht die Aufgabe, die Breite der Sozialen Arbeit im Verband zusammenzuführen, Prioritäten zu setzen.

Der Bereich gliedert sich in mehrere Kompetenzteams, die ihre Aufgabenfelder in einem modernen, selbstorganisierten Modell mit hoher Eigen- und Ergebnisverantwortung steuern. Als zentrale Schlüsselfunktion arbeiten Sie eng und auf Augenhöhe mit dem Vorstand, den weiteren Bereichsleitungen und den internen Schnittstellen zusammen und verbinden dabei fachpolitische Expertise mit Managementkompetenz und strategischem Verhandlungsgeschick.

Die Bereichsleitung umfasst 39 Wochenstunden. Wir sind offen für unterschiedliche Leitungsmodelle. Die Position kann in Vollzeit oder als Co-Leitung mit entsprechend aufgeteilten Verantwortungs- und Stellenanteilen wahrgenommen werden.

Führung und Transformation

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master,  M.Sc., MBA oder Diplom) mit einschlägigem Bezug zur Sozialen Arbeit, Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Public/Non-Profit-Management, den Politik oder  Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren, interdisziplinären  Fachrichtung
• Mehrjährige, fundierte Leitung oder Steuerungserfahrung in einem Wohlfahrtsverband, Spitzenverband, Sozialunternehmen, einer sozialen Organisation oder einer vergleichbaren komplexen Struktur, gepaart mit ausgeprägter Managementkompetenz und analytischer Stärke
• Umfassende Erfahrung in der strategischen Steuerung fachpolitischer Themen sowie ein tiefgehendes Verständnis bundespolitischer, verbandlicher und förderpolitischer Entscheidungsprozesse
• Nachweisbare breite Erfahrung in der Programmsteuerung, komplexen Förderlogiken, Zentralstellenaufgaben oder der strategischen Konzeption von großvolumigen Förderanträgen
• Fundierte Erfolge im Aufbau und in der Pflege belastbarer, vertrauensvoller Netzwerke zu Verwaltung, Bundespolitik, Ministerien, Verbänden und fachpolitischen Stakeholdern
• Die Fähigkeit, unterschiedliche fachliche und parteipolitisch neutrale Perspektiven  zu priorisieren und zu einer gemeinsamen, schlagkräftigen konsistenten  sozialpolitischen Gesamtlinie des Bundesverbands zusammenzuführen
• Große Begeisterung dafür, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Silos  aufzubrechen und einen großen fachpolitischen Bereich digital und  zukunftsorientiert aufzustellen
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und  Schrift, um die politische Interessenvertretung und internationale Verbandsarbeit  adäquat zu repräsentieren

• Eine zentrale Schlüsselposition in einem der bedeutendsten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege mit spürbarem gesellschaftlichem Mehrwert
• Ein außergewöhnlich großer Gestaltungsspielraum, um den laufenden Modernisierungs- und Transformationsprozess aktiv zu prägen
• Die Möglichkeit, in enger Partnerschaft mit dem Vorstand die strategische Ausrichtung, Markenidentität und Gesamtorganisation des AWO Bundesverbandes zukunftsfähig aufzustellen
• Flexible Arbeitsformen, moderne Arbeitsausstattung und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
• Eine der hohen strategischen Verantwortung entsprechende, attraktive Vergütung
• Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet, wobei eine langfristige, nachhaltige Zusammenarbeit ausdrücklich angestrebt wird

Der Bundesverband fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.