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Drei Frauen im Gespräch

Berufliches Frauennetzwerk der AWO

Der Bundesverband lädt am 18. und 19. Juni 2026 zum dritten Präsenztreffen des beruflichen Frauennetzwerks in der AWO nach Lutherstadt Wittenberg ein.

Vernetzen. Austauschen. Empowern. Frauen in Führung stärken und Barrieren für weibliche Nachwuchskräfte abbauen – das ist das Ziel unserer bundesweiten Netzwerktreffen für Frauen in der AWO. Das Netzwerk bietet Frauen, die in der AWO Führungsverantwortung tragen oder anstreben, Raum für persönlichen Austausch und Vernetzung. Fachliche Impulse und praxisnahe Workshops sorgen zudem für neue Perspektiven und konkrete Anregungen für den Führungsalltag. Das Netzwerk steht allen Personen offen, die sich als Frau erleben, fühlen oder definieren. Führen Frauen anders? Im Fokus des Juni-Treffens stehen Führungsrollen und -stile sowie ein sicheres Auftreten in Führungspositionen – jeweils mit Blick auf geschlechtsspezifische Erwartungen und strukturelle Rahmenbedingungen.

Führungsstile und -rollen

Kalender-Icon18./19. Juni 2026 Ort-IconLutherstadt Wittenberg

Die Anmeldung zum Präsenztreffen ist bis zum 22. Mai 2026 möglich.

Zur Anmeldung

Programm

Frauen in Führung bewegen sich häufig in Spannungsfeldern zwischen eigenen Ansprüchen, organisationalen Anforderungen und gesellschaftlichen Rollenerwartungen. Diese prägen Wahrnehmung, Handlungsspielräume und Führungsverhalten oft stärker, als auf den ersten Blick sichtbar ist. Das Netzwerktreffen bietet Raum, diese Dynamiken gemeinsam zu reflektieren und die eigene Führungsrolle sowie das persönliche Auftreten im Austausch mit anderen Führungsfrauen und weiblichen Nachwuchskräften weiterzuentwickeln.

Tag 1: Führungsrollen und -stile

Mit Annegret Gehrke (Leadership Mentorin, Führungsexpertin sowie CEO und Co-Leitung des YouGrow-Business-Frauennetzwerks)

  • Führungsstile und Leadership-Haltung im Kontext von Geschlechterstereotypen
  • Spannungsfelder zwischen organisationalen Anforderungen und geschlechtsspezifischen Rollenerwartungen
  • Reflexion der eigenen Führungsrolle und -identität

Tag 2: Sicheres Auftreten in Führungsrollen

Mit Alexandra Link (Leadership Advisor, Speakerin und zertifizierte Executive Coach sowie Gründerin der Initiative femal leaders)

  • Zentrale Wirkfaktoren eines sicheren Auftretens: Haltung, Klarheit in der Kommunikation und persönliche Präsenz
  • Reflexion eigener Wirkungsmuster im Führungsalltag
  • Entwicklung erster Ansatzpunkte zur bewussten Stärkung von Präsenz und Klarheit im beruflichen Kontext
  • Führen Frauen anders?

    Drittes Präsenztreffen des beruflichen Frauennetzwerks der AWO: Führungsrollen, -stile und sicheres Auftreten – Einladung mit Infos zum Programm, zur Anmeldung, zum Teilnahmebeitrag sowie zu Tagungsort und Übernachtungsmöglichkeit

Rückblick auf die ersten Treffen

Zum Auftakt im November 2024 berichteten Katja Urbatsch von ArbeiterKind.de und Michaela Engelmeier vom Sozialverband Deutschland im Gespräch mit AWO-Bundesvorständin Claudia Mandrysch und Karin Esch, Geschäftsführerin der AWO lifebalance GmbH, über ihre individuellen Lebens- und Karrierewege. Beim zweiten Netzwerk-Treffen am 21. und 22. August 2025 gaben Tag Maria Loheide, Diakonie-Sozialvorständin a.D., und Dr. Laura Lazar von Be Cosmopolite Einblicke in strukturelle Hürden und biografische Erfolge.

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