Frauennetzwerk

Der Bundesverband lädt am 30. April zu einem digitalen Treffen und am 18. und 19. Juni 2026 zum dritten Präsenztreffen des beruflichen Frauennetzwerks in der AWO am nach Lutherstadt Wittenberg ein.

Vernetzen. Austauschen. Empowern. Frauen in Führung stärken und Barrieren für weibliche Nachwuchskräfte abbauen – das ist das Ziel unserer bundesweiten Netzwerktreffen für Frauen in der AWO. Das Netzwerk bietet Frauen, die in der AWO Führungsverantwortung tragen oder anstreben, Raum für persönlichen Austausch und Vernetzung. Fachliche Impulse und praxisnahe Workshops sorgen zudem für neue Perspektiven und konkrete Anregungen für den Führungsalltag. Beim halbtägigen Online-Workshop Ende April mit Dr. Regina Frey, Fachexpertin für Gleichstellungspolitik, geht es um das Thema geschlechtergerechte Leistungsbeurteilungen. Die Teilnehmerinnen werden Herausforderungen und Handlungsoptionen zur Gestaltung fairer Beurteilungen erörtern. Beim Präsenztreffen im Juni stehen unter dem Motto Führen Frauen anders? Führungsstile und -rollen im Mittelpunkt. Das Netzwerk steht allen Personen offen, die sich als Frau erleben, fühlen oder definieren.

Geschlechtergerechte Leistungsbeurteilungen – Herausforderungen und Handlungsoptionen

30. April 2026   digital

Führungskräfte haben die Aufgabe, die Leistung und Leistungspotenziale von Mitarbeitenden zu beurteilen. Diese Herausforderung stellt sich spätestens, wenn ein Jahresgespräch oder ein (Zwischen-)Zeugnis fällig ist. Aber was ist eine gerechte Beurteilung und wie spielen Wertemuster, (geschlechter-)stereotype Vorstellungen und persönliche Haltungen in die Beurteilung hinein? In unserem halbtägigen Workshop erwarten Sie zwei inhaltlich aufeinander aufbauende Vorträge sowie Raum für Rückfragen, Diskussion und Austausch in Gruppen:

• Einführung in das Beurteilungswesen mit Bezug zum Thema Geschlecht: Welche Rahmenbedingungen und Vorkehrungen braucht es, um eine Beurteilung möglichst frei von Benachteiligungen zu gestalten?
• Vertiefung (Gender-)Bias: Was bedeutet das? Welche Verzerrungseffekte können bei der Beurteilung nach Geschlecht in Verwobenheit mit Alter, Elternschaft, vertraglicher Arbeitszeit und weiteren sozialen Kategorien auftreten? Was heißt das für Beurteilende und Beurteilte?

Referentin ist Dr. Regina Frey, Politikwissenschaftlerin und Fachexpertin für Gleichstellungspolitik, Inhaberin des GIG (Gender-Institut für Gleichstellungsforschung). Zum Abschluss ziehen wir ein Fazit und fragen nach Perspektiven für die Praxis.

Anmeldung

Die Anmeldung zur digitalen Veranstaltung ist bis zum 23.04.2026 möglich. Die Zugangsdaten und weitere Informationen werden rechtzeitig vor der Veranstaltung verschickt.

Zur Anmeldung

Führungsstile und -rollen

18./19. Juni 2026 Lutherstadt Wittenberg

Die Anmeldung zum Präsenztreffen ist ebenfalls in Kürze möglich.